Dialogue entre les jeunes et les employeurs

Ce projet est motivé par la publication de différentes études qui confirment la discrimination des jeunes issus de la migration lors de la recherche d’une place d’apprentissage ou d’un emploi ainsi que par le lancement de différents projets pilotes – privés et publics – pour contrecarrer cette tendance. Les Tables Rondes et ateliers s’adressent en particulier aux entreprises et aux employeurs. Il s’agit de leur fournir des informations utiles et d’élaborer conjointement des propositions et idées, qui leur permettront de mieux assumer leur responsabilité sociale et d’optimiser la procédure de sélection d’apprenti-e-s.

Objectifs du projet

• Information et sensibilisation : les participant-e-s sont informé-e-s des offres, des initiatives et des projets existant – s’adressant aux jeunes ou aux employeurs - qui visent à améliorer l’intégration des jeunes issus de la migration sur le marché des places d’apprentissage et de travail.
• Echange d’expériences : mise en commun des expériences et points de vue entre employeurs et jeunes.
• Travail en réseau : les employeurs et jeunes rencontrent d’autres personnes ayant fait des expériences semblables ou différentes.
• Think Tank: des possibilités d’action et des mesures permettant d’améliorer la situation sont élaborées et discutées en commun.
• Réalisation : les participant-e-s concrétisent les initiatives proposées et s’engagent pour leur réalisation.

Déroulement du projet

Au cours de la première partie des Tables Rondes, des études, des expériences faites par des en-treprises et/ou des jeunes ainsi que des projets pilotes réalisés ont été présentés aux participant-e-s par de courts exposés. Au cours de la seconde partie, des modérateurs professionnels ont animé des discussions en petits groupes et ont créé un dialogue sur les expériences, les opinions, les difficultés et les exigences des participant-e-s. Partant des besoins et des requêtes concrets formulés, des mesures et des idées de projets ont été élaborés; ces derniers seront réalisés par les intéressés ou par d’autres institutions. Les tables rondes ont été organisé dans les villes de Zurich et Bienne.

Notre rapport, contenant les expériences rassemblées pendant l'organisation du projet ainsi que les constatations et les recommandations qui se sont dégagées des tables rondes, peut être commandé dès juillet 2009.

Public visé

• entreprises, responsables du personnel, responsables des apprentis
• Jeunes issus de la migration en quête d’une place d’apprentissage ou de travail
• Représentant-e-s des associations patronales et professionnelles, travailleurs sociaux, responsables des décisions, etc.

Katharina Haab
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
+41 (0)32 344 30 54

Le rapport sur les roundtables (en allemand) peut être télécharger ici. (pdf 1.8MB)