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Comment gérer la diversité culturelle lors de la sélection et de l'intégration d'apprenti-e-s

a-j-m.jpgLa SAD a organisé au printemps 2009, dans trois locali-tés suisses, des Tables Rondes et des ateliers consacrés au thème de « l’intégration des jeunes issus de la migration sur le marché du travail ».Un rapport vient d'être publié qui présente les résultats de ces manifestations.

En collaboration avec des représentant-e-s des secteurs privé et public, l’Académie Suisse pour le Développement a organisé des tables rondes sur la situation actuelle de la sélection et la formation d’apprenti-e-s issu-e-s de la migration. La thématique a été abordée au travers d’exposés d’expert-e-s et d’entrepreneurs, ainsi que de présentations de projets existants dans ce domaine. Dans des activités de groupes tels que le « World Café », les participant-e-s ont échangé leurs points de vue avec des jeunes et ont élaboré conjointement des mesures et des propositions concrètes visant à améliorer la situation.

Les participant-e-s ont ainsi recueilli des idées et des suggestions pour leur travail quotidien, apprennant à connaître la situation des jeunes, débattant avec des expert-e-s et échafaudant des propositions et des recommandations pour d’autres institutions.

icon_target.gif Le rapport sur les roundtables (en allemand) peut être télécharger ici. (pdf 1.8MB)

 
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